今年以來，冶金分公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中冶集團和中國二冶黨委工作部署，持續推進黨建工作提質升級，切實把黨的政治優勢轉化為企業競爭優勢、發展優勢，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。

　　堅持黨的領導 夯實發展政治基礎

　　冶金分公司各級黨組織和廣大黨員始終堅持把政治建設擺在首位，不斷夯實政治根基，提高政治能力。根據新冠肺炎疫情反復發生的嚴峻形勢，分公司堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，時刻關注疫情變化，本著疫情防控和生產經營“兩手抓，兩不誤”的原則，科學、規范、有序的推進項目施工生產。提前落實防疫物資、制定應急預案、落實主體責任。積極采取應對措施，持續繃緊疫情防控之弦，毫不放松地抓好疫情防控工作，做到全方位無死角，切實保障了分公司全體員工生命安全和身體健康。今年，我市疫情防控形勢十分嚴峻復雜，傳播擴散風險極大，為打贏這場疫情防控阻擊戰，分公司聞令而動，向“疫”而行，積極響應包頭市新冠疫情指揮部的號召，協助昆區前進道辦事處等地做好社區封閉工作，構筑起疫情防控的第一道防線，為各辦事處順利完成全員核酸檢測工作提供了保障。

　　以學深悟透黨的十九屆六中全會精神為起點，以迎接黨的二十大勝利召開為重點，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以開展“講政治、守紀律、強作風” 學習教育為抓手，推進黨史學習教育進一步深化，完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進落實機制，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機制，增強全體黨員、廣大職工群眾政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

　　

　　堅持融入中心 凸顯黨建價值創造

　　持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神的學習教育，堅定對國有企業做強做大做優的信念，對公司未來改革發展的信心，教育引導各級干部和全體黨員增強政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。

　　今年召開黨委理論學習中心組學習13次，學習了黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在建團100周年大會上的講話、錢海軍同志的先進事跡和習近平總書記關于推動巡視工作向縱深發展的重要論述等。召開黨委會14次，并嚴格貫徹落實“第一議題”制度，貫徹落實習近平在全國安全生產電視電話會議上做的重要指示精神，學習了習總書記的重要文章《努力建設人與自然和諧共生的現代化》等。

　　為鞏固深化黨史學習教育成果，進一步在基層黨組織中深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動，督促廣大黨員、干部講政治、守紀律、強作風，堅決落實中央八項規定及其細則精神, 堅決遏制違紀違法行為發生，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。根據集團公司通知精神，冶金分公司黨委在各黨支部和全體黨員中開展了“講政治、守紀律、強作風”學習教育活動。

　　各支部相繼開展了專題主題黨日活動，領導班子分別在黨建聯系點講了主題黨課并進行了調研，進行主題談心談話。機關黨支部、110國道項目部黨支部與包頭市住建局代建中心黨支部、石拐區五當召鎮青山村黨支部還開展了聯建共建活動，通過聯建共建，打破隱性壁壘，增進彼此了解，集合優勢資源，實現互融互通。

　　

　　堅持組織路線 強化發展人才支撐

　　深入貫徹落實新時代黨的組織路線，分公司堅持黨管干部、黨管人才，不斷夯實基層基礎基本功。妥善處理歷史遺留問題，組織相關部門對原機電分公司遺留的債務債權臺賬與原始明細再次進行了核對，對已核實人員進行補發，解決了職工的實際困難與問題，切實增強了職工的凝聚力與歸屬感。

　　堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”干部使用20字方針，努力打造公開、公平、公正的人才使用環境。提拔年輕干部4人，同時努力做好大學生的培養工作，讓新分配大學生有歸屬感、認同感。此外，認真開展全員考核測評工作，在德、能、勤、績、廉等方面對管理人員進行360維度打分，全面客觀公正地評價管理人員每年履行職責、完成工作業績等情況。同時落實考核結果運用，將考核結果同評優評先、崗位調整、提拔聘任相結合，堅決執行末位淘汰制度，努力營造人員能上能下、能進能出的用人機制，真正激發人力資源活力，推動公司持續發展。

　　

　　堅持正風肅紀，營造清朗發展環境

　　全面從嚴治黨永遠在路上，冶金分公司始終堅持“嚴”的主基調，以堅定決心一以貫之。以冶金分公司作風建設大會領導講話為抓手，結合作風建設督查、效能監察等，加大對“慵懶散”等頑疾整治力度，嚴肅查處管理人員工作作風方面問題，警示教育黨員干部轉變工作作風，履職盡責。

　　針對生產經營薄弱環節及違規違紀易發、多發關鍵崗位、重點領域持續開展專項檢查，落實全面從嚴治黨主體責任，始終保持“趕考”的清醒，時刻保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，樹立為民務實的清廉形象，為公司發展營造良好政治生態環境。

　　全面落實新時代黨建總要求，充分發揮黨委決策領導作用。進一步推進黨委會前置程序規范化進程，完善“三重一大”制度集體決策議事規則，認真履行主體責任，落實“一崗雙責”。充分發揮了黨組織在公司經營中對重大決策、重大事項、重要人事任免的推動落實和監督保護作用。加強黨風廉政建設教育工作，提高黨員干部廉潔從業意識。

　　堅持凝心聚力 增強企業發展合力

　　冶金分公司明確了“緊扣中心、守正創新”的宣傳思想工作總基調，以更加開放的視野、創新的理念、靈活的方法，積極引領企業文化走向

　　為鼓舞士氣，激發正能量，為企業發展提供強大的輿論支持，激發廣大職工干事創業的蓬勃激情和昂揚斗志，冶金分公司積極發揮宣傳工作凝心聚力優勢，構建大宣傳工作格局。通過宣傳工作務虛會、年度宣傳工作會議，印發加強宣傳報道工作制度，多舉措激發宣傳工作活力。持續加大內外部宣傳力度，建立健全新聞報道工作管理體系。通過五位一體的宣傳模式，向社會各界樹立了冶金分公司良好的整體形象，充分反映出我公司蓬勃向上的精神面貌，緊緊圍繞冶金分公司中心工作擂響了戰鼓。

　　

　　積極發揮工會“雙向維護”職能作用，群團組織活躍指數再提升。圍繞分公司工作實際，開展豐富多彩的職工文體活動?！叭恕惫澟e辦“走進她時代，邁上新征程”慶?！叭恕惫潙c?；顒?；組織女職工觀看了“走進音樂的世界——兼談藝術在人類生活中的意義”為主題的線上音樂欣賞視頻講座；召開女職工座談會并為女職工發放了節日紀念品；還以北京冬奧會、冬殘奧會、公司企業文化理念、黨史黨建等內容為題組織了職工網上知識答題活動，不僅豐富了女職工的精神生活，同時也加強了她們之間的情感交流，進一步增強了凝聚力和向心力，激發廣大女職工以更加飽滿的熱情投入到新一年的工作?！拔逅摹鼻嗄旯濋_展“建團百年云跑步”活動，在當前疫情防控形勢下，冶金分公司舉辦“云”跑步活動，不聚集、不受時空限制，充分利用云計算和互聯網的優勢，最大限度滿足了職工對體育健身的需求，增進了公司職工活力，強健員工體質，提升精神銳氣，培養堅韌意志，弘揚拼搏精神，增強了凝聚力和向心力。為增進員工與子女及家人更多的情感溝通與交流，營造幸福美滿的家庭氛圍，讓廣大職工感受到公司的人文關懷，用愉悅的心情投入到緊張繁忙的工作中，公司工會開展了“用心伴成長·觀影度六一”活動，希望可以在疫情防控常態化工作中，為廣大職工緩解身心壓力、豐富業余生活。