文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強，文化自信是一個民族強大的精神指引，同樣也是一個企業筑牢發展根基的動力源泉。近年來，在中國二冶文化強企的戰略引領下，冶金分公司黨委越來越深刻地認識到，先進的企業文化是一種軟實力，是企業可持續發展的精神支柱。

　　伴隨中國二冶各項經濟指標逐年大幅增長、職工收入穩步上升的步伐，冶金分公司有目共睹煥發出新生機、發展勢頭正強勁。這既是分公司加大市場開發力度，強化管理，向管理要效益的結果顯現；也是注重項目履約，以工程質量創信譽的良性循環成果；更與分公司全面構建文化創新生態，以軟實力激發員工活力、提升員工士氣，為分公司快速發展提供強大精神動力分不開。

　　“軟實力”助力冶金亮起來

　　企業各項工作開展和效益的取得都離不開人。美國哈佛大學專家發現，在缺乏激勵的環境中，員工的潛力只發揮出20-30%，甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵環境中，同樣的員工卻能發揮出其潛力的80-90%。

　　為用先進的企業文化激發員工內在動力，助力企業活起來、亮起來，冶金分公司黨委積極創新形式，豐富載體、陣地和傳播方式，推動“一天也不耽誤、一天也不懈怠精神”企業精神和“雷厲風行，使命必達”企業作風進項目、到現場、入一線，融入項目建設，在施工現場生根發芽、發揮力量，分公司精神面貌和職工士氣變化明顯，中國二冶先進基層黨組織，包頭市最強黨支部、中國二冶最強黨支部等集體榮譽稱號相繼“花落冶金”，中冶先進工作者、中國二冶勞動模范、中國二冶先進工作者等先進個人也不斷涌現。

　　文化建設既要有“文化味”也要有人間“煙火氣”“接地氣”。這是冶金分公司企業文化“軟實力”融入一線，情暖員工、凝聚人心的工作方式。分公司建立黨員活動室，購置經典書箱，組織職工開展誦讀經典、分享詩文佳詞及紅色經典傳唱，讓職工在工作之余品讀中華傳統文化書香魅力。開展公務禮儀培訓，促進各級管理人員崇尚文明，躬行禮儀，提升員工個人綜合素質，展現優秀企業形象。

　　冶金員工不僅在過生日時收到過公司精心準備的鮮花、生日卡等祝福，今年退休的員工還在離開崗位之際留下了難忘的回憶——參加了公司專門舉辦的退休職工歡送會。精心制作的歡送視頻中，留下的是他們往日在工作崗位上認真工作的奮斗畫面，一路同行的戰友們紛紛為他們送上了“莫道桑榆晚、為霞尚滿天”依依不舍的祝福。

　　在分公司黨委部署安排下，各項目部黨支部充分利用三會一課、主題黨日活動等，組織觀看《榜樣》系列特別節目，學習錢海軍同志先進事跡，選樹先進典型，弘揚堅定理想信念、拼搏奉獻、廉潔奉公等高尚的勞模精神、勞動精神、中國精神。春風化雨般的學習教育方式，職工們也逐漸樹立起只有企業發展得越來越好，個人才能更好的生存和施展才華的思想意識。

　　每逢春節、中秋等傳統佳節，分公司各項目部會開展冬至包餃子、端午包粽子、中秋節歡聚一堂吃月餅等活動，這些充滿人間煙火氣的團隊建設活動，讓職工在異地他鄉也能與伙伴們共同參與、感受傳統文化與分公司項目“家”文化的溫暖融合。

　　“軟實力”撬動冶金強起來

　　隨著中國二冶公司營收規模、經營效益沖上歷史高峰、較好地履行了央企責任、立起了央企“頂梁柱”新形象以及企業社會地位、政治地位的不斷提升，冶金分公司以持續奮斗的姿態增強冶金板塊綜合實力、提升員工幸福感、立起冶金新形象的信念也愈發堅定，構建具有創新精神、團隊精神、和諧精神的冶金特色文化，在激烈的市場競爭中用“軟實力”撬動冶金發展的腳步愈發鏗鏘。

　　正是由于有著“讓冶金強起來、讓員工幸福起來”這樣堅定的理想信念，冶金分公司爬坡過坎，用三年的時間打造出了一個拼搏向上、載譽滿滿的冶金新形象，連續兩年獲得中國二冶的經濟嘉獎，同時捧得中國二冶突出貢獻獎、經營效益獎、科技創新獎等專項特別獎獎牌。

　　凡是過往，皆為序曲。曾經所取得的榮譽是鼓勵更是動力，分公司始終保持清醒，持而不息抓基礎管理、作風建設，保證各項管理工作規范化、制度化、合規化，全體員工在各自工作崗位上敬業忠誠擔當爭先，企業文化“軟實力”在每個員工身上內植于心、外化于形，干出了一項項優質工程，樹立了一座座豐碑，企業文化成為撬動企業發展的“杠桿”。

　　翻閱機構重組后的冶金奮斗史，從共抗疫情共克時艱到獻禮建黨100周年的不懈奮斗，如今，冶金人正用自己的努力積極投身于中國二冶“獻禮黨的二十大”勞動競賽熱潮，時光也終不負趕路人，一組組經營數據及主要經營指標實現逐年逐步攀升，天柱、日照三電、濟源鋼鐵設備安裝等冶金傳統主業得到持續鞏固，包頭地區家門口“根據地”市場不斷做實，房建、市政綜合類項目多元化助力，在建項目履約滾動發展，辛勤的汗水澆灌出碩果累累。

　　一項項具有代表性業績的綜合型工程項目——云南昆明昆鋼綜合原料廠工程、南京南鋼原料廠C2倉建安工程項目、棲霞市中醫院項目以及交付使用的內蒙古通威光伏硅項目、河北邢臺老舊小區改造項目相繼獲得業主單位點贊和社區居民的交口稱贊……

　　從所涉及的業務板塊不斷轉型升級到市政、房建領域項目實現從無到有、從弱向強，冶金人看到，濃濃的企業文化激蕩在冶金，正匯聚起磅礴的精神力量，鋪展出一幅齊心協力促發展的畫卷，“企業受人尊敬，員工和諧幸?！逼髽I愿景目標正在一步步向我們走來。